pemilihan umum HMIF ITB 2010

Anonymous asked: Pertanyaan ditujukan untuk cakahim dan casenator terkait dengan isu periodisasi,
1. Apakah Anda merasa periodisasi diperlukan?Apa alasannya?

2. Menurut Anda, kapankah waktu yang tepat untuk pergantian kepengurusan berikutnya, yaitu 2011/2012?Apa alasannya?

3. Bersediakah Anda jika pada saat kepengurusan Anda nantinya,2010/201, mengalami pengurangan masa jabatan?
- jika bersedia, apa strategi Anda agar visi dan misi tetap tercapai?
- jika tidak bersedia, apa alasan Anda?

terima kasih.. :)
Triana M.R. - 13507070

Filman (28/02/2010 16:08:49):
1. Perlu, karena siklus yang sekarang, masih memiliki banyak kekurangan seperti yang pernah dibahas di agenda periodisasi oleh DPP. Beberapa menurut saya antara lain: kesempatan angkatan 2006(pada tahun ini) untuk fokus ke akademis, tidak bersinergi dengan KM ITB, dan juga dalam permasalahan komposisi angkatan DE.
2. Sekitar Februari, karena cocok dengan siklus akademis dimana angkatan tingkat empat bisa fokus ke akademis pada semester 8. Selain itu, Bisa bersinergi dengan KM ITB untuk mencapai tujuan yang lebih besar, memberikan pembelajaran yang lebih matang untuk anggota himpunan dengan tingkat 2 dan tingkat 3 terkait komposisi DE yang satu angkatan.
3. Bersedia dan siap. Syaratnya DPP bisa menyampaikan info ini pada pelantikan ketua himpunan terkait durasinya. Pandangan saya sebaiknya dipotong perlahan-lahan 2 minggu atau 1 bulan, tapi kalau ternyata langsung 2 bulan juga tidak apa-apa asal tidak langsung 4 bulan. Hehe. Terkait strategi saya akan melihat kondisi berapa lama waktu yang tersedia. Salah satu ide yang sudah siapkan adalah integrasi proker yang bisa mencapi beberapa fokus dengan satu kegiatan sehingga tidak perlu menguras resource. Selain itu, fokus saya adalah fondasi dan eksekusi. Maka ketika fondasi selesai dan eksekusi telah dilaksanakan terhadap masing-masing fokus itu sudah cukup.

Ginanjar (01/03/2010 18:34:15):
1. sepakat, keuntungan periodisasi saya pandang dari 3 hal:

- kaderisasi: periodisasi yang ideal akan menempatkan kepemimpinan HMIF dipegang oleh satu angkatan, hal ini memudahkan sistem kaderisasi di himpunan kita.

- keorganisasian: jika nanti saya terpilih menjadi ketua HMIF saya punya kesempatan mencalonkan diri menjadi presiden kabinet pada saat turun periode. selain itu ada beberapa dukungan organisasi yang pas jika periodisasi dimajukan, seperti selarasnya pembukuan perusahaan dengan usaha dana himpunan, dll.

- periodisasi HMIF yang sejalan dengan himpunan lain akan lebih menguntungkan tentunya, mulai dari mudahnya koordinasi dan masa reses menjadi masa reses bersama-sama. gerakan besar juga menjadi gerakan bersama.

2. untuk saat ini saya lebih sepakat untuk membedakan dengan jelas periodisasi DE dan DPP, daripada hanya penentuan periodisasi DE saja. salah satu pertimbangan, DPP harus lebih dulu naik dan merancang GBHP sebelum DE berganti.

untuk 2011/2012 saya pikir Januari kepengurusan DE baru sudah naik. HMIF butuh pembiasaan karena kita termasuk himpunan yang memegang kultur dengan kuat.

3. bersedia, alasan saya untuk tidak bersedia adalah karena saya mencanangkan sebuah acara besar di akhir kepengurusan. saya telah memikirkan strateginya, bahwa acara besar ini akan menjadi fokus himpunan dari awal saya naik menjadi ketua sampai acara itu dieksekusi.

selanjutnya, saya setuju sekali dengan periodisasi HMIF dikembalikan, karena saya tahu keuntungan-keuntungan yang akan diperoleh HMIF nanti setelah periodisasinya normal. untuk itu saya telah memikirkan untuk menyiapkan kader 2008 yang memegang himpunan nanti untuk hal ini.

Tomi (01/03/2010):
1. Ya, karena harus diakui bahwa sudah banyak hal yang menunjukkan bahwa periode pergantian kepengurusan HMIF saat ini belum ideal, sehingga perlu adanya periodisasi
2. Untuk kepengurusan 2010-2011 saya merasa waktu pergantian kepengurusan yang tepat adalah sekitar bulan Januari, mengingat bahwa akan sangat sulit sekali melakukan pemilu saat libur semester pada bulan Januari/Februari jika pergantian kepengurusan dilakukan pada bulan Februari. Jika pergantian kepengurusan berhasil dilakukan pada bulan Januari, maka para lembaga yang ada bisa menggunakan waktu libur untuk mempersiapkan apa-apa yang dibutuhkan pada kepengurusannya dengan lebih intensif.
3. Bersedia, dengan syarat jika saya terpilih nanti saya minta diberikan kesempatan untuk tetap mendampingi senator selanjutnya sampai Kabinet dan MWA-WM KM ITB selesai menjabat.
Strategi saya jika memang ada pengurangan masa jabatan adalah selalu konsisten dalam menjalankan tugas-tugas Senator bersama tim Senator

Luqman (04/03/2010):
1. Menurut saya perlu, terutama jika dilihat dari tuntutan akademik yang semakin lama semakin menuntut untuk lulus tepat waktu, maka periodisasi ini adalah salah satu solusi terbaik agar mahasiswa bisa lulus tepat waktu, dan himpunan tetap bisa berjalan dengan baik.
2. Akhir Januari/Awal Februari. Alasannya, pertama agar pengurus tidak terlalu ‘kaget’ dengan pergantian periode, karena terlalu jauh. Kedua, pada masa-masa ini, kegiatan perkuliahan belum terlalu intensif, sehingga pengurus baru pun bisa mempersiapkan kepengurusan berikutnya dengan lebih matang.
3. Bersedia. Untuk hal ini, saya akan mempersiapkan tim yang sudah matang dan ‘klop’ dengan cara kerja saya, dan tentu saja lebih dinamis dan konsisten dalam kepengurusan berikutnya.